Програми зайнятості для переселенців у Києві 2026: як вони працюють

Актуальна ситуація зі зайнятістю переселенців у столиці

На початку липня 2026 року в Києві перебувало понад 442 тисячі внутрішньо переміщених осіб. Цим категоріям населення складно адаптуватися до нових умов, і найбільш гострим питанням залишається трудозабезпечення. Міська влада впроваджує комплекс заходів, щоб допомогти переселенцям повернутися до активного економічного життя і заробити на прожиття. Розуміння того, які програми існують і наскільки вони результативні, допомагає як самим ВПО, так і роботодавцям, які готові брати участь у цих ініціативах.

Система інструментів для trabajозабезпечення переселенців

Місто використовує кілька підходів до вирішення проблеми безробіття серед переміщених осіб. Кожен інструмент розраховується на різні сегменти цієї категорії населення — від тих, хто потребує термінового доходу, до осіб, готових до перекваліфікації.

Громадські роботи як форма тимчасової зайнятості

Оплачувані громадські роботи — один із найстаріших механізмів соціального захисту. Відповідно до затвердженого Плану заходів щодо поліпшення зайнятості на 2025–2026 роки, цей інструмент спрямований на тимчасову зайнятість. У першому півріччі 2026 року до громадських робіт залучили лише 23 переселенці.

Громадські роботи организуються для зареєстрованих безробітних та осіб, які втратили частину заробітної плати.

Така невисока цифра свідчить про те, що цей механізм не є пріоритетним для керівництва столиці як засіб вирішення проблеми безробіття серед ВПО. Можливо, это пов'язано з бюрократичними бар'єрами, недостатньою інформованістю переселенців про можливість участі або обмеженістю обсягів таких робіт.

Професійне навчання та перепідготовка

Більш активно розвивається напрям професійної підготовки переселенців. У першому півріччі 2026 року:

• 144 внутрішньо переміщені особи пройшли професійне навчання за сертифікатами;
• 63 осіб отримали ваучери на перепідготовку у вибраних закладах.

Це свідчить про те, що міська служба зайнятості активніше працює над розвитком людського капіталу переселенців, намагаючись надати їм навички, які будуть затребувані на сучасному ринку праці.

Допомога у пошуку роботи через центри зайнятості

За послугами Київського міського центру зайнятості в розглядуваному періоді звернулися 1,9 тисячи ВПО. Серед них 1,1 тисячи мали статус зареєстрованих безробітних. Завдяки сприянню служби зайнятості роботу знайшли 488 переселенців.

Хоча цифра і вражає, слід розуміти, що успішне працевлаштування відбулося лише у близько 25–30% від загальної кількості звернень. Це указує на те, що попит на робочу силу значно відстає від пропозиції, навіть серед простих спеціальностей.

Найефективніший механізм: компенсації роботодавцям

Найбільший успіх мають програми компенсації роботодавцям. Це різні варіанти матеріальної підтримки підприємців, які беруть на роботу ВПО. У першому півріччі 2026 року:

1. 171 київський роботодавець отримав компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування 572 переселенців відповідно до урядового порядку, затвердженого у 2022 році;
2. Ще 74 безробітні ВПО були працевлаштовані з компенсацією за окремим механізмом, передбаченим Законом «Про зайнятість населення».

Таким чином, компенсаційні програми забезпечили роботою близько 650 переселенців — це значно більше, ніж всі інші інструменти разом взяті. Це свідчить про те, що прямі матеріальні стимули для бізнесу працюють набагато результативніше, ніж соціальні програми без фінансової компенсації.

Загальний стан занятості ВПО у місті

За результатами соціологічного дослідження (листопад 2024 року), проведеного спеціалізованими організаціями, роботу мали лише 64% переселенців у Києві. Це означає, що більше третини ВПО залишаються без офіційного трудозабезпечення.

Кожен десятий переселенець стикнувся з відмовою при пошуку роботи через свій статус ВПО.

Дискримінація за статусом — це серйозна проблема, яка не вирішується ні програмами обучення, ні компенсаціями. Необхідна системна робота зі зміни ставлення до переселенців на ринку праці та законодавчі гарантії від дискримінації.

Інтеграція переселенців у структури стратегічного розвитку міста

Киів включив програми зайнятості переселенців у Міську цільову програму сприяння розвитку промисловості, підприємництва та споживчого ринку на 2024–2028 роки, затвердженої Київрадою у грудні 2023 року. Це означає, що влада розглядає цю категорію населення не просто як соціальну обов'язок, а й як частину економічного потенціалу міста.

Розширення та покращення інструментів професійного навчання, комбінування мотивації для роботодавців із гарантіями для ВПО — це напрями, на яких слід зосередити увагу у другому півріччі 2026 року.

Рекомендації для переселенців, які шукають роботу

• Звертайтеся до Київського міського центру зайнятості для безкоштовної допомоги у пошуку;
• Розглядайте можливість професійного перепідготовки за державними ваучерами;
• Дізнайтесь про компенсаційні програми від роботодавців перед укладанням трудового договору;
• Документуйте випадки дискримінації та звертайтеся до правозахисних організацій;
• Активно шукайте вакансії не лише через державні служби, а й на приватних сайтах і через рекомендації.

Висновки: що потрібно змінити

Дані за перше півріччя 2026 року показують, що програми зайнятості переселенців у Києві працюють нерівномірно. Найменш ефективними залишаються громадські роботи (23 особи), а найбільше результатів дають компенсаційні механізми для роботодавців (більше 650 осіб). Необхідно розширювати саме успішні інструменти, посилювати мотивацію малого та середнього бізнесу, і водночас боротися з дискримінацією переселенців на ринку праці. Тільки комплексний підхід, поєднаний із реальним фінансуванням, дасть змогу забезпечити достойну роботу для всіх ВПО в столиці.